2015. 1. 30. 16:11ㆍ취업
자세한 내용은 공단 홈페이지 및 아래 주소를 참고하시면 됩니다.
http://www.nhis.or.kr/bbs7/boards/B0039/13344
국민건강보험공단, 2015년 상반기 직원 채용
- 신입직 총 199명 채용, 지속가능한 건강보장 실현을 위한 잠재력을 지닌 인재 선발-
ㅁ국민건강보험공단(이사장 성상철)은 건강？장기요양보험의 가치를 이해하고 지속가능한 건강보장 실현을 위한 전문성 있는 미래지향적 인재 선발을 위해 2015년도 상반기 신규직원 채용 계획을 29일 발표하고 모집 공고를 냈다.
ㅇ 올 상반기 채용 인원은 총 199명(행정직 52명, 요양직 129명, 전산직 16명, 기술직 2명)으로 서류심사, 필기시험, 인성검사 및 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정한다.
ㅇ 행정직 채용인원 52명 중 고졸자 20명은 스펙초월 채용시스템을 통해 스펙 보다는 문제해결 및 의사소통 능력을 지닌 창의적인 인재를 선발한다.
ㅇ 공단은 성별, 연령, 학벌 등의 차별 없는 공정한 공개경쟁을 통해 열린 고용을 실천해 나가고 있으며, 앞으로도 직무수행에 필요한 능력을 체계적으로 평가하여 불필요한 스펙이 아닌 능력중심의 채용문화를 조성하기 위해 노력할 방침이다.
ㅇ 입사지원서는 2월 2일부터 12일까지 11일간 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)를 통해 접수하면 된다.
1. 채용분야 및 응시자격 … 세부사항은 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 모집요강 참조
2. 채용형태 및 근무장소
ㅇ 채용형태: 정규직
ㅇ 근무지역
- 채용분야별(지역 실거주자 분야 제외) 지원자는 임용 시 지원 지역본부 내에서 임용일부터 3년 동안 근무하며, 지역 실거주자 분야의 지원자는 지원지역에 한하여 근무함.
※ 다만, 본부(’15년 말 강원도 원주이전 예정) 발령은 지원 지역본부 구분없이 배치
- 통계ㆍ사진ㆍ공인회계사ㆍ원가분석사ㆍITㆍ기계 분야는 본부근무
전기분야는 공단 인재개발원(제천) 근무
3. 전형방법 … 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
ㅇ 6급갑: 서류심사→필기시험→인성검사→면접시험→신체검사
ㅇ 6급을: 스펙초월 전형→인성검사→면접심사→신체검사
※ 응시원서 접수(’15.2.2～2.12), 스펙초월 전형실시(’15.3.2～3.7.)
4. 우대사항(스펙초월 제외)
ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
ㅇ「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
ㅇ「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 기초생활보장 수급자
ㅇ 국민건강보험공단에서 근무한 자 중
- 2011년 이후 5개월 이상 근무경력자(계약직 포함)
- 2011년 이후 공단 서울요양원 및 고객센터 근무경력 2년(휴직기간 제외)이상인 자
- 2014.6.1.이후 청년인턴으로 입사하여 4개월 이상 근무한 자
ㅇ 2011년 이후 공단이 주최한 각종 대회 등 수상자(이사장, 지역본부장 표창장 또는 상장)
ㅇ 원주지방이전에 따른 지역인재(최종학력기준(대학원 제외) 강원지역 소재 학교 출신자 및 공고일 현재 강원도에 1년 이상 주민등록 거주자)
5. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간: ’15.2.2.(월) 09:00～2.12.(목) 18:00
ㅇ 접수방법: 인터넷 접수(www.nhis.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가
※ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가(최종 졸업학교성적 등)하며 방문, 우편, 이메일로는 응시원서를 접수받지 않습니다.
※ 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고, 구체적인 방법은 접수기간 중에 원서접수 사이트에서 처리단계별로 상세하게 안내합니다.
ㅇ 제출서류: 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)
※ 추후 면접대상자에 한하여 면접 당일 서류 제출 예정
7. 유의사항
ㅇ 각 단계별 합격자 발표 및 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 국민건강보험공단 인터넷 채용 홈페이지를 통하여 공지합니다.
- 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
ㅇ 응시원서 접수 시 우대사항 등에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)하여 주시기 바랍니다.
- 우리 공단 청년인턴 및 고객센터근무 경력자의 경력증명서는 스캔등록 불필요
ㅇ ‘6급갑’ 지원자 중, 최종학력이 고졸인 경우 전 학년 내신등급을 기재하여 주시기 바랍니다.
- 검정고시 출신자의 경우 성적증명서 평균점수를 기재
ㅇ 영어(TOEIC,TOEFL,TEPS)？일본어(JPT)？중국어(HSK) 공인어학 성적이 있는 경우 응시원서에 해당성적을 반드시
기재하시기 바랍니다.
※ 해당내역 미기재로 인해 불이익을 받을 수 있음
- 응시원서 접수마감일 이전 2년 이내에 발표한 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험은 불인정
ㅇ 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으니, 신중하게 작성하시기 바랍니다.
- 응시원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ ‘6급을’ 지원자가 고졸학력만 제시하여 합격된 후, 대졸 및 전문대 이상의 학력(접수마감일 현재 재학ㆍ휴학ㆍ졸업예정자 포함)이 사후 발견될 경우에는 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있습니다.
ㅇ 장애인의 경우 사전요청하면 장애 정도에 따라 필기시험 응시에 편의 제공이 가능합니다.
- 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등
ㅇ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ를 참고하시기 바랍니다.
2015. 1. 29.
국민건강보험공단 이 사 장
<담당부서> 인력지원실 (02-3270-9068)