2016년 달라지는 현역병 모집제도

2015. 12. 13. 10:44기타

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 달라지는 현역병 모집제도

현   행(~을)

개   선(~으로)

시행시기

자격․면허 없이 지원가능

 - 분야 : 야전공병 등 4개 특기

 - 인원 : 2,080명(‘15년 기준)

자격․면허 필요 없는

  모집특기의 징집 전환 

‘15. 11월

 접수자

✳✳ 기술행정(유급지원)병 선발 배점

- 기능사 35, 공인일반 33

 - 대학3년수료 33, 2년수료 30

  취득이 용이한 워드프로세서 자격 대학 3년 수료자 동일배점 불합리(‘14년도 워드 자격자 지원율 92.8%)

선발 배점 기준 조정

- 대상 : 일반 자격증(공인/비공인)

 - 배점조정

��직접관련 공인자격 : 33점 → 28점

��직접관련 비공인자격 : 30점 → 25점

��접관련 공인자격 : 28점 → 23점

  ※ 대학2년 수료자와 동일배점

‘15. 11월

 접수자

✳✳✳  기술행정(유급지원)병 전형 평가

 - 1차 : 자격면허(40점)+전공(35점)

 - 최종 : 신체등위(10점)+가산점(15점)

         +면접(적․부판정)

 

전형 평가 요소 개선

 - 1차 : 자격면허(40점)+전공(35점)+

        고교출석률(10점)+가산점(15점)

- 2차 : 면접(적․부판정)

 

‘15. 12월

 접수자

 ◦ 기대 효과

  ✳    과열경쟁 예방 및 반복 불합격자 감소

  ✳✳  대학2년 이상 전공 수료자와 일반자격증 보유자간의 형평성 확보 19세 이하자 합격 요건 강화로 고령 반복 불합격자 우선 해소

    ✳✳✳   사회성, 성실성 판단 및 현역대상자 간의 불합리한 차별 해소

구 분

현    행(~을)

개  선(~으로)

해 군

▪성적(35)+출결(45)+가산점(20)

자격(40)+전공(30)+

출결(10)+가산점(20)

(성적 폐지)

해 병

▪성적(35)+출결(45)+가산점(20)

공 군

성적(35)+출결(45)+가산점(20)

 ◦ 시행 시기 : ‘15. 12월 접수자부터

 ◦ 기대 효과

   - 자격, 전공을 평가요소로 하여 특기별 전문성 위주 선발

   - 성적반영에 따른 특정자원 편중현상 해소로 군(軍)간의 위화감 해소


현 행(~을)

개 선(~으로)

시행시기

기대효과

1차 선발 : 계획대비 150%

200%로 확대

‘15. 11월

 접수자

우수자원 충원


현 행(~을)

개 선(~으로)

시행시기

기대효과

▪대상 : 동반입대병, 직계가족병, 연고지복무병

매월 모집

▪대상 : 동일

 

 

분기별 모집

‘15. 11월

 접수자

입영일자 조기결정으로

반복지원 불편 해소

구 분

현   행(~을)

개   선(~으로)

시행시기

영  어 어학병

()

▪1차선발(200%)

  - 어학성적 고득점 순

  ※ 연간(‘15년기준) 계획인원 : 334명 

전산 무작위 선발

 

 

‘15. 12월

접수자

일본어 어학병

(✳✳)

 

▪1차선발 : 없음

▪지원자격

  - 일본에서 5년 이상 거주자

  - JLPT 1급 350점이상 또는 N1 157점 이상

  ※ 연간(‘15년기준) 계획인원 : 20명

 

 

 

1차 선발제도 신설

 - 전산무작위 300%

지원자격 확대

 - JLPT N1 150점 이상

 - JPT 935점 이상

 - SNULT(일본어) 80점 이상

 - FLEX(일본어) 950점 이상

※ 거주기간에 따른 자격 폐지

 ◦ 기대효과

   ✳    어학성적 고득점 획득을 위한 학원수강 등 과열경쟁 방지

   ✳✳ 지원자격 확대로 민원편익 제고 및 1차 선발제도 신설로 지원자 전원 어학능력 평가 참석 불편 해소


현 행(~을)

개 선(~으로)

시행시기

대상특기(5개) : 사이버홍보병, 의장병, 훈련소조교병, 정보보호병, 회계원가비용분석병

전공+학력+자격증+면접점수   고득점자 순으로 선발

  ※ ‘학력’ 평가에 대한 논란

▪대상특기(5개) : 동일

 

 

▪ “학력“ 배점 삭제

“고교출석율” 추가

 

‘15. 12월

 접수자

 ◦ 기대효과 : 학력차별 논란 해소 및 우수자원 선발을 위한 변별력 제고

현 행(~을)

개 선(~으로)

시행시기

대상특기(5개) : 태권도지도,의장, 정보보호, 특임헌병, 동아리지도,

▪모집주기 : 매월

▪1차선발 : 접수자 전원

▪최종선발 : 실기전형 합격자

 

▪대상특기(5개) : 동일

 

 

▪모집주기 : 분기

▪1차선발 : 계획대비 200%

▪최종선발 : 실기전형 고득점순

              (계획대비 100%)

‘15. 12월

 접수자

 ◦ 기대효과 : 반복 불합격자 감소 및 예산 절감


현 행(~을)

개 선(~으로)

시행시기

▪대상 : 해군․해병

        (유급지원병 포함)

 

▪어학우수자 가산점 부여 대상

  - 어학성적 우수자

  - 어학전공 대졸자

  - 해당 언어권 거주자

    �� 3년 이상 : 10점

    �� 1년 이상 : 5점

 

▪대상 : 동일

 

 

 

 

 

- 해당 언어권 거주자

 가산점 폐지

 

 

‘15. 11월

 접수자

 ◦ 기대효과 : 비합리적인 기준(해당 언어권 거주기간)에 의한 가산점 부여 논란 해소

현 행(~을)

개 선(~으로)

시행시기

▪대상 : 육군(‘14년 신설)

▪대상 : 해군․공군으로 확대

‘16년 1월

 ◦ 기대효과 : 청년취업 및 고용창출 등에 기여


현  행(~을)

개  선(~으로)

시행시기

없 음

합격가능 예측 자가진단 시스템 구축()

  - 자격․면허, 전공 입력 시 지원 가 군사특기 표출

  - 본인의 세부배점 내역 확인 가능

  - 이전 커트라인과 비교 합격여부 판단

‘16. 1월

(신설)

불합격자 안내 대상 : 육군 기술행정(유급지원)병, 해․공군 일반기술병

내용 : 배점 총점만 안내 

 

 

 

배점총점항목별 점수 안내(✳✳)

‘15. 12월

 접수자

 ◦ 기대효과

   합격가능성이 높은 특기 등 안내로 반복 불합격자 및 불만 민원 감소

     ✳✳  불합격 세부 사유 파악 가능으로 만족도 제고


출처: http://www.mma.go.kr/board/boardView.do?gesipan_id=69&gsgeul_no=1487301&pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword=&pageUnit=10&mc=usr0000127&jbc_gonggibodo=0


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