2016. 8. 29. 20:27ㆍ취업
국군의무사령부 공고 제 2016-35호
국군의무사령부 군무원 대체인력 채용 공고 |
국군의무사령부 출산 및 육아휴직 군무원 대체인력 채용 계획을 다음과
같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
2016년 8월 24일
국 군 의 무 사 령 관
1. 채용분야 및 인원
채용 분야 | 담 당 직 무 | 인원 | 근무지 |
의료홍보 전략담당 (행정 8급 대체) | ◦국방 / 군사 제안제도 운영 ◦의무사령부 협약 업무 조정 통제 ◦행정정보공개 / 국민제안 운영 ◦군 의료체계 홍보 리플릿 제작 ◦예산 및 일반행정(공동업무) 업무 처리 등 | 1명 | 경기 성남시 분당 |
2. 응시자격요건
구 분 | 내 용 |
응시자격요건 | ◦ 국가공무원법 제33조 (임용 결격사유)에 해당되지 않는 자 ◦ 연 령 : 제한없음(남자의 경우, 병역필 또는 면제자) ◦ 문서작성 및 활용 관련 자격증 소지자 (국가공인 정보기술자격(ITQ) B등급 이상 / 컴퓨터활용능력 2급 이상 / 국가공인 PC활용능력평가(PCT) B등급 이상 => 이 중 1개 이상) |
※ 우대사항 : 홍보 관련 전공자 및 업무 유경험자, 정부기관 업무 유경험자,
전역간부, 취업지원대상자
3. 시험시행 일정
구 분 | 일 정 | 장 소 | 합격자 발표 |
원 서 접 수 | 9.5.(월)~9.7.(수) | ‧ | ‧ |
1차시험(서류전형) | 9. 12.(월) | 국군의무사령부 (자체심사) | 개별통지 |
2차시험(면접시험) | 9. 20.(화) | 국군의무사령부 | 개별통지 |
면접합격자 발표 | 9. 22.(목) | ‧ | 개별통지 |
※ 일정변경 시 개별통보 예정임. / 면접합격자 결정 : 면접시험 성적순으로 결정
4. 근무조건
◦ 신 분 : 공무원 신분이 아닌 기간제 민간인 근로자
◦ 채용(계약)기간 : 근로계약일(신원조사 기간 고려 / 10월 중) ∼ ’17. 6. 29.
(※ 단, 출산 및 육아휴직자 조기복직시는 조기복직 전일까지)
◦ 급 여 : 월 1,491,500원(4대 보험 적용)
◦ 수 당 : 급여 외 실근무시간 고려 시간외 근무수당 지급
◦ 기 타 : 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급, 주 5일 근무
5. 시험방법
◦ 1차시험(서류전형) : 응시자격요건 및 구비서류 등 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우에는 서류전형 합격자수는 선발예정인원의 3배수 이상 선발할 수 있음.
◦ 2차시험(면접시험) : 적격성 심사
- 1차 시험 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 대체인력으로서의 자세 등 적격성 종합평가
6. 응시원서 접수
◦ 접수일시 : ’16. 9. 5.(월) ~ ’16. 9. 7.(수) 08:30 ~ 17:30 (2일간)
◦ 접 수 처 : 국군의무사령부 인사행정처 인사과(경기도 성남시 분당구 율동)
※ 교 통 편 : 지하철 분당선 서현역 하차 2번 출구 15번 버스 이용
◦ 접수방법 : 본인 또는 대리인 직접 방문접수 및 우편접수
(우편접수는 ’16. 9. 7. 도착 분 까지 유효하며, 반드시 등기로 제출)
※ 우편접수 시 보내실 곳 : (우)13590 경기도 성남시 분당구 새마을로
177번길 81번 사서함 100호 국군의무사령부 인사과 군무원채용담당
7. 제출서류(원서접수일 기준 3개월 이내 발급된 서류에 한함.)
- 응시원서 1부(붙임1.) : 3개월이내 촬영사진 2매 부착(3×4cm)
- 응시자격요건에 해당되는 자격증 사본 1부.
* 직접 방문접수 시에는 원본 지참 / 기타 자격(면허)증 있을 시 추가 제출
- 경력증명서 원본 1부.(해당자에 한함)
* 재직기간, 직위, 담당업무, 발급확인자 서명 및 연락처가 정확히 명시되어야 함.
- 병적증명서 원본 1부.(해당자에 한함 / 주민등록초본으로 대체가능)
- 최종학력증명서 원본 1부.
- 이력서 1부.(붙임2.)
- 자기소개서 1부.(붙임3.)
- 신원진술서 1부.(붙임4.) ※ 사진 미부착
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.(붙임5.)
- ① 기본증명서, ② 가족관계증명서, ③ 주민등록등본 각 1부(원본).
9. 유의사항
◦ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 결격사항이 발견될 때에는 불합격 처리합니다.
◦ 합격자 통지 후라도 신원조사를 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다.
◦ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
◦ 기타 자세한 사항은 국군의무사령부 인사과 문의 ☏ 031) 725-5126
출처: http://www.mnd.go.kr/user/boardList.action?command=view&page=1&boardId=I_26382&boardSeq=I_3496020&titleId=&siteId=mnd&id=mnd_020303000000